الأهداف الذكية بسهولة وبساطة ممكن تطبيقها في العمل وفي كل مجالات حياتنا الشخصية. 2. ورقة عمل الأهداف الذكية pdf يمكنك تحميل نسخة لورقة عمل الاهداف الذكية pdf للطباعة يمكنك تحميل قائمة مراجعة الأهداف الذكية جاهزة لمراجعة اهدافك ( للتحميل والطباعة) 3. مبادئ نمودج الاهداف الذكية SMART الأهداف الذكية أو SMART هي كلمة مركبة من حروف لتسهيل عملية تذكر صفات الهدف الذكي. أول من استخدم هذه المصطلح هو الدكتور جورج دوران. يستخدم هذا المصطلح في وضع الأهداف سواء على مستوى الشركات، المشاريع، وحتى الأفراد. ١. محدد (Specific) لن يكون لديك سوى فكرة مبهمة عما تأمل تحقيقه عندما تبدأ في وضع أهدافك، ولكن مع مرور الوقت، لابد وأن تضع هدفًا محددًا قدر الإمكان. يجب أن يوضح الهدف المحدد ما تريد تحقيقه، ولماذا يُعتبر هذا الهدف مهمًا، وكيف تنوي تحقيق الهدف. الأهداف العظيمة دائمًا ما تكون محددة ومركزة. ٢. يمكن قياسه (Measurable) يجب أن تعلم بدون أي شك هل نجحت في تحقيق هدفك أم لا، وبالتالي ستحتاج لإيجاد طريقة لقياس التقدم الذي حققته تجاه تحقيق هذا الهدف، وتقييم النتيجة النهائية التي وصلت إليها. يجب أن يتضمن الهدف القابل للقياس خطة ذات أهداف فرعية ومراحل متدرجة تؤكد لك أنك تسير على الطريق الصحيح، وتُمكّنك من معرفة متى ستكتمل عملية تحقيق الهدف بالضبط.
مشكلة الأعمال: أهداف SMART للمبيعات على سبيل المثال ، سنلقي نظرة على شركة كريس ، التي حققت مبيعات ثابتة خلال العام الماضي. يمكن أن تشير المبيعات المسطحة إلى منتج سيئ ، أو عملاء جدد ، أو منافس جديد ، أو فريق مبيعات غير فعال. في هذه الحالة ، يعرف Chris أن فريق المبيعات غير فعال ويريد توفير تدريب أفضل لأعضاء فريق المبيعات. دعونا نبني هدف كريس التجاري ، ثم يمكننا النظر إلى هدف لأحد أعضاء فريق المبيعات. بالنسبة إلى نموذجنا ، سنستخدم التنسيق ، "المشكلة التجارية هي __________. " لغة محددة إذا كنت قد أنجزت واجبك المنزلي لفهم "لماذا" من مشكلة عملك ، لديك نقطة انطلاق محددة. بالنسبة إلى نموذجنا ، سنستخدم التنسيق "سأفعل ____________ (ماذا؟)" في حالة كريس ، قد يكون هدف العمل الغامض هو "تحسين خطنا الأساسي". ومع ذلك ، يمكن أن تأتي نقطة البداية الأفضل من خفض التكاليف ، أو رفع الأسعار ، أو زيادة المبيعات. يعرف كريس أن أسعاره تنافسية وتكاليفه تقارب متوسط الصناعة. بدلاً من ذلك ، يريد Chris التركيز تحديدًا على زيادة عدد المبيعات شهريًا. وبالتالي ، "سنزيد المبيعات مقارنة بالعام السابق. " نتائج قابلة للقياس بعد ذلك ، ستحتاج إلى إرفاق رقم وحدة القياس (مثل الدولار والدولارات لكل عملية بيع وعدد العملاء الجدد ، إلخ. )
لماذا يجب علي إنشاء أهداف؟ كثير من المنظمات تروج الأهداف كوسيلة للحفاظ على الأعمال المضي قدما أو لتقييم الموظفين. أظهرت دراسة حديثة أن أولئك الذين يكتبون الأهداف ، ويلتزمون بها مع شخص آخر ، ينجزون أكثر بكثير. كيف يمكنك كتابة الأهداف التي يمكن أن تساعدك على تحقيق المزيد؟ نهج واحد مشترك هو الهدف SMART. وقد اتخذت العديد من المنظمات هذا الاختصار وتكييفها إلى أغراضها الخاصة ؛ هذه المادة سوف تركز على تعريف واحد شعبي. تحديد مشكلتك التجارية أولا قبل أن نصل إلى شرح للاختصار ، دعنا نتراجع ونفهم غرض الأهداف. في بيئة الأعمال ، يجب أن تساهم الأهداف لكل موظف في تحقيق أهداف العمل الشاملة والاستراتيجية. قد تكون أهداف الأعمال هذه هي تصحيح المشاكل ، مثل ضعف المبيعات ، أو تنمية الأعمال التجارية عن طريق الدخول إلى سوق جديدة. ومن ثم ، يجب أن تدعم أهداف كل موظف تلك الأهداف على مستوى الشركة. ما الذي يقوم به SMART؟ الآن بعد أن أصبح لدينا سياق ، دعنا نرجع إلى اختصار SMART. على سبيل المثال ، ترمز معايير SMART S - محددة م - قابل للقياس أ - قابلة للتحقيق ص - ذات الصلة تي - محدد بفاصل زمني SMART Goals دعونا نستكشف كل حرف اختصار ونبني نموذج أهداف SMART الذي يمكنك استخدامه لإعداد هدفك الخاص.
لك الحمد حتى ترضى, 2024 | Sitemap